🔶雇用主は「キャリアカラーズ」！！ 　　　　
受け入れ時・日々の生活を「キャリアカラーズ」が管理します！！

　　　　 　　　　

🔶雇用に伴う費用の大幅な削減！！ 　　　　　　　　　　
雇用主が「キャリアカラーズ」なので初期費用もほとんどかかりません！
直接雇用に伴うコスト（社会保険・社宅など）の削減につながります！
企業様の採用活動（広告や面接など）費の大幅カットにつながります！

　　　　

🔶面倒な手続きも大幅カット！！
外国人を雇用する場合は、複雑な手続きが必要です。
企業側の手続きの間違いや書類不備で不法就労となってしまうことも・・。

　　　　　

　　　　

🔶グループ会社が10年前よりベトナム・インドネシアを中心に外国人技能実習生のご紹介をしてきたノウハウがキャリアカラーズにはあります！！
🔶必要な人材を必要な企業様へ！！

　　　　　

　　　　

🔶「キャリアカラーズ」のグループ会社が、現地（インドネシア）に語学学校を経営しております。
🔶入国までの期間に現地にて日本語教育を行います。
🔶優秀な人材の育成＆発掘にも力を入れております。

　　　　　

　　　　

海外で10年以上職務経験のある人材やIT　工業系の大学を卒業した人材を海外で採用し、「技術ビザ」で日本に入国。

　　　　　　

🔶「技術ビザ」とは？？
大学卒業資格や一定以上の日本語能力、その業種に関係する資格や就業経験・専門学科の修了実績が必要。

🔶「外国人技能実習生」との違い
外国人技能習生は高卒以上・基本的に知識なし。
受け入れ可能期間は3年（最大5年）。

せっかく技術を教えても、仕事を覚えたころに帰国してしまう「外国人技能実習生」とちがい「技術ビザ」で入国してくる経験のあるエンジニアには、受け入れ期間が決まっていないため、長期勤労が可能です！！

　　　　　

　　　　

インドネシア・ベトナムには日本で働きたい、若くまじめで優秀ながエンジニアがたくさんいます！！

「技術ビザ」で入国してくるエンジニアは、経験があり大学卒業など学歴や技術力も高く即戦力として期待できます♬