2026年9月15日（火） 13:00～14:30
第1回 はじめての外国人介護人材の採用から育成、定着まで＋訪問介護の落とし穴
「介護施設で外国人スタッフを採用したいけど、初めてなので何から始めたらよいか分からない。」「外国人を採用してみたが、育成、定着がうまくできなかった。」「訪問介護で外国人を導入したいのだが制度がわからない」といった、介護業界における外国人材の導入、育成、定着におけるお悩みが多くあるのではないでしょうか。
本セミナーでは、介護業界において外国人材を受け入れるのに必要な制度の仕組み、募集・採用から入社後のスケジュール、入社後の定着、育成をどうすればよいのかといった、外国人介護人材を戦力化するのに必要なポイントを説明します。
また、2025年に解禁された訪問介護における特定技能と育成就労での導入についても、受け入れ要件などを詳しく説明します。
こんな方におすすめです
- 外国人介護人材の採用を検討している介護施設の経営者様、人材採用担当者様
- 介護業界における人材不足、スタッフの高齢化に課題を感じている
- 外国人材を導入した介護施設での育成、定着に課題を感じている
- 訪問介護サービスでの外国人材導入を検討している
セミナー概要
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セミナー内容
・外国人介護人材を採用する背景と人材不足への対応
・介護分野で活用できる３つの受入れ制度
在留資格「介護」
育成就労
特定技能1号
・各制度の採用条件、在留期間、日本語レベル、業務範囲の違い
・施設型サービス、通所系サービス、訪問系サービスに適した制度
・国籍の違い
・海外採用と国内在住者採用の違い
・採用開始から入職までの一般的な流れ
・監理支援機関、登録支援機関、人材紹介会社の役割
・事例紹介 -
開催日
2026年9月15日（火）
13:00～14:30 -
開催方法
オンライン（Zoom）
まずは、フォームよりセミナー参加のお申込みをお願いいたします。
お申込みいただいた企業様に後日、閲覧用のURLがメールで届きます。
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対象
介護業界の経営者、人事採用担当様
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定員
30名（先着）
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参加費
無料
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共催
株式会社KTCホールディングス キャリアカラーズ
オーシャンロード協同組合 -
お申し込み締切
2026年9月15日（火）12:00まで
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注意事項
セミナーご参加の際には、事前のお申込みが必要です。
定員を超えた場合は先着順とさせていただきます。
登録支援機関、職業紹介事業者に関わる方のご参加はできませんので予めご了承下さい。
登壇者紹介
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山田 晃義
オーシャンロード協同組合
2006年にKTCグループ会社入社し、顧客管理・売上管理などの業務に従事。
2018年より、オーシャンロード協同組合にて技能実習制度の監理業務、特定技能制度の支援業務に従事。2024年に監理責任者・支援責任者に選任。外国人雇用に悩む中小企業や日本での実習・就労を希望する外国人材の架け橋として、監理・支援を通じて、外国人材との共生社会を目指している。
黒木 誠敏
株式会社KTCホールディングス キャリアカラーズ
2000年から企業の人事部責任者として、約18年間にわたり、主に採用関連や社員育成、社員定着の業務に従事。全国で、2,000名以上の採用・育成に関わる。2019年より、キャリアカラーズにて、外国人材のコンサルティングや雇用から監理業務に従事。日本を支える中小企業を人材面から支援するサービスの創出を目指している。