有限会社南都
「暑さに強く、弱音を吐かない」慢性的な採用難を打破したフィリピン人実習生の“タフさ”と、社長が説くコミュニケーションの極意
「暑さに強く、弱音を吐かない」慢性的な採用難を打破したフィリピン人実習生の“タフさ”と、社長が説くコミュニケーションの極意
一人の応募もなかった1年半 ――創業80年の老舗メーカーが、外国人人材の採用で24時間稼働の安定と活気ある職場を実現
「もう日本人採用だけでは限界がある」 異業種から介護の世界へ。試行錯誤の末に辿り着いた、外国人人材と共生する持続可能な施設運営の形
外国人材の力を借りて事業拡大を目指す！
製造業の慢性的な人手不足に対して、インドネシア人をエンジニア派遣で受け入れ、そこから直接雇用への切り替えを進めることで解消！
外国人スタッフの元気な挨拶や明るい笑顔のおかげで、活気あふれる職場になりました！
